据美国《侨报》报道，一华人中年女子在新泽西州一家工厂工作六年，最近发现肺部有黑点，疑是长期包装塑胶制品所导致，而她近日却遭公司裁员。法律专家指出，只要有医生证明当事人的病是工作所致，即使被裁员了也有资格索取赔偿。

　　据当事人24日讲述，她在新州一家公司包装塑胶品，医生查出她肺部有黑点，可能是长期吸入塑胶毒素所致。4月份她请假休息，6月份去上班，过了几个星期被裁员。现在她已经不是公司职员，不知能否要求公司对她做出赔偿。

　　当事人到福建同乡会咨询法律。她说，公司发了几千元遣散费，并让她签了一个协议，声明今后不能告公司。

　　法律专家表示，职业病的产生是一个长期过程，只要有医疗报告证明情况属实，当事人仍可申请工伤赔偿；如果失去工作能力，可以申请伤残，联邦伤残需要有长期报税记录。公司与员工签的协议不能凌驾于法律之上，当事人即便签了名，仍可以依法为自己维权。（来源：中国新闻网）