看看灯的颜色 就知是否达标

　　“现在只要看看公示栏上灯的颜色，就能知道企业职业卫生管理是否达标。”杭萧钢构电焊车间员工小王说，“公示栏上还写着监督电话，如果发现新问题，我们可以及时向卫生监督部门反映，保障自己的权益。”

　　为进一步加强职业病防治工作，区卫生监督部门开始实行职业卫生“红绿灯”管理，目前包括浙江杭萧钢构股份有限公司在内，已有12家企业进行了试点。

　　据了解，区卫生监督所在相关企业挂上公示栏，公布员工所从事作业的职业危害和防治要求，以及举报监督电话。让员工及时对照、了解企业的职业病防治工作情况，一旦发现不达标情况，可以直接向卫生监督部门反映。在公示栏左下角还有“红黄绿”三盏灯，绿色表示良好，黄色表示一般，红色表示较差。

　　萧山3万多人接触有毒有害作业

　　职业病是指企业、事业单位和个体组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒有害物质和放射性物质等因素而引起的疾病。

　　据区卫生部门统计数据显示，目前全区已申报职业病危害项目的企业有1386家，接触有毒有害作业工人32699人。

　　区卫生部门相关负责人表示，近年来，除化工、建材、制鞋等传统产业仍存在严重的职业病危害因素外，一些新崛起的行业如钢结构制造、家具制造、卫浴洁具生产等，由于存在电焊烟尘、有机溶剂等有毒有害因素，其引起的职业危害也不容忽视。

　　据统计， 2011年，我区共检查复查职业危害企业327家，发现职业病危害隐患需整改项目366项。督促企业组织有害作业工人进行了职业健康检查，共体检有害作业工人12928人，327家被检查企业均建立了一套职业卫生管理台账。

　　“红绿灯”突出员工的监督管理

　　为进一步加强企业对职业病的防护，区卫生监督部门提出了一条工作的新路——对有职业病危害的企业实行“红绿灯”监管。

　　区卫生监督部门相关负责人介绍，“红绿灯”监管举措，最核心的地方就是让劳动者转变为企业职业病防治工作的监督者。

　　据了解，目前这项职业病“红绿灯”管理工作处于试点阶段。试点工作开展后，劳动者的职业病防治意识和维权意识有了明显提高，区卫生监督部门已陆续收到了10多位劳动者关于职业病防治的咨询、举报电话，并及时进行了处理，督促企业落实整改措施。

　　下一步，职业病“红绿灯”管理举措，还将陆续在全区的各企业推广实施。（来源：萧山网-萧山日报）