外来工李从达在惠阳区新圩镇约场德璞公司工作四年，去年9月检查患有尘肺病后，公司在其停工留薪期间未足额发工资，现正面临无钱医病的境地。8月20日，该公司法人代表表示正在办理社保工伤赔偿。

  做研磨四年患病

  记者8月20日在惠州市职业病防治医院看到李从达，他的身体较为虚弱，讲起话来声音不大。李从达称，他今年42岁，来自湖南省涟源市，2007年到惠阳区新圩镇约场，进入德璞复合材料制品(惠州)有限公司(以下简称德璞公司)工作，在研磨组工作四年期间吸入大量灰尘，至2010年出现心闷等症状，9月份检查出患了尘肺病。

  今年4月，惠阳区人力资源和社会保障局认定“李从达此次受到的人身伤害为工伤，按规定享受工伤待遇。”今年5月，惠州市劳动能力鉴定委员会医疗诊断结论为“其他尘肺Ⅱ期”、鉴定结论为“劳动功能障碍（伤残）肆级”。

  公司不足额发工资

  李从达介绍说，从去年9月份发现患病后，他开始到惠阳和广州看病，德璞公司共出了5多元医药费后便不再出了。由于无钱，医院多次催交医药费。今年4月份至今，该公司每月发给他1000元工资，而自己的实际工资是每月4000元左右。

  据医生介绍，尘肺病是不治之症，治疗期间每天服药需要60元左右，每年还要两次住院，最好的治疗方案就是洗肺，洗肺能够延缓病人寿命，也能够缓解病人痛苦，但高昂医药费让普通患者望而却步。

  李从达妻子也在德璞公司工作，因为要照顾丈夫不得已离职。李从达说“原本夫妻俩是住公司的员工房，被公司赶出来后在外面租房住，家里又没有积蓄，每月1000元工资，去除生活费就没有钱看病了。自己愿意与公司协商解决，但快一年过去了仍毫无进展。”

  回应

  劳动所：公司应补足工资

  李从达将自己的情况反映到了惠阳区约场劳动所。记者了解到，约场劳动所得知情况后，组织双方进行协商但未能成功，该所负责人介绍说，现在德璞公司每月的确只给了李从达1000元工资。按照工伤待遇，公司应补足李停工留薪期间的工资。该公司也曾承诺过补足。如果双方就赔偿事宜协商不成，可以进行劳动仲裁。（来源：南方都市报）