“这段时间，我上班有点遭不住(重庆方言；上班时体力不支，力不从心)”41岁的邓泽万整天觉得乏力，他来到这个南方城市15年，还从来没有这样感觉心里发慌，每天都感觉身体不是自己的，慵懒、困乏、面色也越来越腊黄，食欲不振，身边和他一起做陶瓷马桶的重庆老乡也有相同的感觉。

　　2010年10月下旬，广东顺德乐从乐华陶瓷洁具有限公司(以下简称乐华)的200多名员工在体检中被发现肺部异常。来自重庆的李孝明就是其中的一位，他的房双侧肺纹理紊乱，双肺见小结节阴影，双上肺见条索状阴影。看着CT片上肺部不规则的阴影，医生说，这是尘肺病的症状，李孝明不知道什么是尘肺病，可以医治吗？他问，医生不回答。

　　成立于1994年的乐华主要生产陶瓷卫生洁具，在行业内连续十年稳居前列，是顺德乃至全国响当当的陶瓷民族品牌，在业内极具影响力。在企业发展的初期，吸引了来自全国的陶瓷技术工人。陶瓷生产过程中产生大量的粉尘，在一线工作了10多年的重庆铜梁人柏志芳说“最初几年，在注浆车间，3米以外基本上看不到人。开始，企业一个月只发两个医用口罩，一个口罩在车间使用三天就报废，所以大部分工人干脆不用，直接在粉尘中干活。由于制作模具是一个技术活，工人都必须经过4-5个月的培训才能入行，收入远远高过普通打工者，所以没有人有怨言，还源源不断地介绍自己的亲人入厂，共同享受这难得的“好工作”。乐华陶瓷人力资源总监张绪锦承认，在长达14年的企业发展期，乐华并没有对陶瓷生产一线员工进行过常规体检。直到2008年后，在厂方组织的体检中共有12人确诊为尘肺病，15人肺部发现异常。但厂方并没有意识到问题的严重性，与患病工人的谈判持续到2010年10月中旬，确诊的27人全部由厂方一次性高额赔付离职。

　　这次行内所谓的高额赔付后，引发乐华触尘一线工人大规模自行体检，工人们开始意识到，自己长期高强度、无保护、高收入的工作其实是对生命的透支。乐华除顺德乐从总部外，还在佛山高明、广东韶关、江西景德镇和山东德州建有生产基地。员工总数接近2万人，以重庆、四川、广西和河南籍农民工为主。由于陶瓷行业一线员工收入较高，乐华的一线员工很少离职，大部分工龄都在10年以上。也正因此，患上尘肺病的乐华员工数字几乎难以精确统计。佛山市顺德区政府把此次大规模尘肺病事件定性为职业卫生事件，此次事件对以陶瓷生产为荣的佛山带来巨大的震动。

　　事件发生后，顺德区、镇两级政府成立了事件处理领导小组。由乐华陶瓷出资1500万设立的企业职工职业病专项基金已于11月30日建立，以应对随后的相关赔付。据了解，该基金在今后10年内将长期存在，账户资金不得低于1000万元，专款专用，由镇企两级工会监督。此外，乐华陶瓷公司亡羊补牢，投巨资购买先进的意大利生产设备，投放到各个生产基地。“痛定思痛，我们希望减少此类事件发生，我们也会对确诊的尘肺病工人负责到底”，乐华人力资源总监张绪锦说。

　　柏志芳现在后悔不已。10多年前，他孤身一人到佛山，辗转把10多名亲人带到乐华厂。如今，他家的主要劳动力都被确诊为尘肺病，整个家族面临灭顶之灾，“当初只拿到18万的赔偿，现在，钱基本都花完了，原本以为18万可以生活一辈子，哪知道……”柏志芳现在走路都觉得困难，他已经是尘肺病晚期，身体极度消瘦，经常止不住地咳嗽。他指着在重庆大山深凹处贴满佛山外墙砖的两层小楼说，那就是我做陶瓷工人10多年唯一的收获。

 

　　■ 链接

　　陶工尘肺是指在陶瓷工业生产过程中由于接触一定数量的粉尘所引起的尘肺病。陶瓷制作的原料准备(原料的破碎、粉碎、过筛、下料、出料、烘干、拌料、装运、成型、烧炼等工序)都要接触大量粉尘。按接触原料不同，陶瓷行业患尘肺病者分为陶工尘肺、硅酸盐尘肺、混合尘肺、矽肺等，统称为陶工尘肺，尘肺病是不可逆转的肺部病变。

 

高家兵，44岁，工龄12年。

易发客，46岁，工龄11年。

邓泽万，41岁，工龄15年。

周良全，38岁，工龄10年。

张冬琼，41岁，工龄14年。

周详飞，43岁，工龄11年。

刘德明，48岁，工龄12年。

周良品，35岁，工龄14年。

　　摄影/采写：南都记者 郭继江



 

柏志方的弟弟仍然在陶瓷厂工作，他两岁的儿子成留守儿童，在老家和柏志方等人生活在一起。

柏志方，39岁，重庆市铜梁县维新镇杨柳村村民，乐华陶瓷洁具有限公司第一个被诊断为患矽肺病的工人。2009年4月13日，获赔19.9万元后回乡。如今，他瘦到和妻子差不多重，成天咳嗽，在家里能干的，也只能是给猪砍砍草，打扫一下卫生。

　　2010年9月下旬始，佛山乐华陶瓷洁具有限公司2000多名员工体检时，超过200名工人被发现肺部出现异常，10多人随后确诊为患尘肺病。这起职业卫生事件引起政府和社会各界的重视的同时，肺部出现异常的陶工仍在等待年底前的复检。

　　以上陶工大多来自重庆、四川、湖南、河南和广西等地，尤以重庆居多。在民间，更有“十万重庆陶工在佛山”之说，“重庆铜梁陶工”也已被当做一种劳务品牌。当地政府部门初步统计，当地有数千陶工在佛山，光在乐华陶瓷公司的陶工就有200名之多。

　　为数众多的重庆陶工，承载着脱贫致富的愿望从巴山蜀地不远千里来到岭南，用勤劳和汗水促进了佛山陶瓷行业的发展壮大。然而，他们在付出汗水和年华的同时，也遭受着职业病的威胁。

　　南都记者调查获悉，这起职业卫生事件发生前，乐华陶瓷已有数十名重庆籍陶工因尘肺病或肺部异常与厂方协议获赔返乡。近日，记者远赴重庆市铜梁县，走访10多位因病返乡的陶工，还原一群尘肺病陶工的日常生活。

　　车子从铜梁县城沿弯曲的山路前行1个多小时，维新镇园山村到了。连绵起伏的丘陵上，树枝有些发黄，收割后的稻茬变得干枯。踩着泥泞的山间小路绕过两个山包，远远地，冲天竹林掩不住红色琉璃瓦屋顶，一座两层小楼房坐落在半山腰。与其他村民房屋相比，这栋房子分外显眼。10多平米的院坝子里，砍刀一刀刀落下，拳头大的红薯被剁成小块，柏志方正在给猪砍红薯；妻子李育英在厨房里忙碌着，父亲站在院里久久发呆。

　　12月6日，上午9时到12时，3个多小时当中，记者与柏志方的对谈，仿佛要撬开他的嘴一样。宁静的农村小院出奇的静，静得没有一丝笑声，静得有些可怕……

 

　　39岁的“废人”

　　柏志方，2009年3月被诊断为矽肺病一期、四级伤残患者后回乡，被老家人视为“废人”。

　　气温骤降，当地气象部门发布预报，12月7日，重庆铜梁县最低气温仅7℃。这是入冬以来的最低温，人们裹紧了衣服行色匆匆。

　　“柏志方，你到哪里耍去了嘛？”

　　“我到镇里头”。

　　杨柳村两个村民与柏志方相遇在田埂小路上，老乡的问候掩饰不了重庆人的爽直口快，声音在山谷中回荡。柏志方喉咙里挤出的那几个字来，低沉而沧桑。

　　这些问候，在柏志方看来已没有了以前羡慕的成分，他甚至从老乡们的问候中体会出些许同情。

　　柏志方，39岁，矽肺病一期、四级伤残患者，被老家人视为“废人”。2008年9月，在佛山乐华陶瓷洁具有限公司打工的他被诊断为矽肺病，2009年3月与厂方“私了”，获得19万多赔偿后返乡。

　　柏志方的家距镇上大概2公里，去镇上先要绕着房后的石板路走上一段，再走田埂上的泥巴小路，爬坡上坎，一路上，他气喘吁吁，每走几百米，一只手就要撑腰歇一会。

　　咳嗽一直伴随着她，但没有痰，这是矽肺病最明显的症状。

　　柏志方个子身高1.76米，穿一件单薄的蓝色外套，在寒风中显得有些羸弱。他说患病前自己有130斤，如今刚好100斤，和妻子李育英的体重差不多。

　　一路上，柏志方一言不发，憔悴的面容脸颊突出，眼窝凹陷，妻子李育英说她不敢正视丈夫一眼，看了眼泪就会下来。

　　从佛山回家两年多，柏志方再没有找过工，每天在家无所事事，村里人说“他一直耍起的”，但外人无法真正理解他的痛楚。

　　家后山坡1公里外，是柏志方一家四口人的承包地，一共2亩。柏志方的父亲肝癌晚期，柏志方无力耕作，妻子无心经营，只好在农忙季节请工人。

 

　　赚钱，赚钱……

　　随着手艺的娴熟，他们能和其他老工人一样，两人工资最多可拿到7000多。“这个工资不得了，工资现金拿到手里，手都有些颤”。

　　铜梁县位于重庆市西北部，维新镇是该县最偏远的一个乡镇。1990年代开始，到广东打工成为这里的一时风潮。当地年轻的村民洗脚上田，背井离乡往广东跑。镇上杨柳村村民柏志方家仅两亩田地，之外再没有任何经济来源，属于村里的贫困户。

　　“种地根本就不赚钱，一年到头只能维持一家人基本的日常开销，没有一点节余”，杨柳村村支部书记杨忠云回忆当时村民的生活景况说。目前，光杨柳村就有接近100人在佛山做陶工。

　　当年，柏志方妻子李育英的娘家哥哥李育清在广东打工多年，每月两三千块的收入让柏志方两口子羡慕不已，他们让李育清在广东留意，如有好点的进厂机会，能够联系一下。

　　1999年11月，柏志方两口子终于接到李育清的电话，到广东打工的愿望实现了。当月18日，从未出过远门的柏志方、李育英坐了两个多小时汽车赶到铜梁，然后转乘去重庆的长途班车，当天就上了从重庆开往广州的列车。

　　30多个小时后，他们到了佛山。火车站人头攒动，个个大包小包。柏志方抬起头，天空灰蒙蒙一片，这是他对广东最初的印象。“从火车站打摩的要20块，我们都没有。”到了顺德区乐从镇，李育英的哥哥李育清为他们付了20元车费。

　　他们俩进的正是乐华陶瓷洁具公司。进厂第二天，他们就开始在注浆车间做学徒，学做马桶。乐华陶瓷在铜梁当地具很高的知名度，因为“乐华”是高工资的代名词，能进入乐华是一种荣幸。

　　柏志方和李育英都是小学没有读完的农民工，但“第一个月每人领到了300元，两人除了伙食费还剩了300元”。

　　从地地道道的农民到企业工人的角色转换，让他们第一次体会到领工资的快感。即使节余只有300元，也顶得上在农村一年的收入。他们心满意足。

　　第二个月，夫妻俩开始独自作业，风险自担。在乐华厂，工人们按计件领取报酬，如果生产出来的产品经检验不合格，不但拿不到提成，反倒要被罚款。“这个月，拿到手只有100多块钱的工资，许多产品都不合格”。

　　第三个月，两人领到工资680元；第四个月，两人工资1100元。“很高兴啊，已经很满足了”。接下来的日子，只要磨具不维修，他们就拼命干，每天至少干12个小时，每个月几乎没有一天休息。

　　后来，随着手艺的娴熟，他们能和其他老工人一样，两人月工资最多可拿到7000多。“这个工资不得了，工资现金拿到手里，手都有些颤”。2000年，铜梁县官方统计数据显示，农民人均年收入2442元，柏志方这个收入水平已远远超过当地城镇居民收入。

　　2004年，柏志方也花费了6万多元在村里盖起了一栋两层楼房，红色琉璃瓦、粉色瓷砖外墙、10多平米的水泥院坝，气派一时。

　　当时，他们唯一的愿望就是赚钱，赚钱。“有了钱，家里人出去也觉得有面子，还能供儿子考大学”，李育英说。

 

　　庞大的裙带效应

　　李育英的哥哥李育清，是家乡百姓致富“带头人”之一，前前后后共带14个亲属进了乐华厂，还介绍了不下30个朋友进厂。

　　铜梁县人力和社会保障资源局提供的消息称，铜梁县被重庆市确定为劳务重点输出基地。陶工，又是该县外出务工人员中比较集中的一个群体，目的地以广东佛山为主。

　　铜梁当地并没有制陶传统，唯一吸引铜梁陶工的是较高的收入。而陶工进入这个行业的过程，以亲戚朋友相互介绍、相互携带的“裙带效应”尤为突出。

　　记者了解到，在铜梁县维新镇，此前当地政府成立了以主要领导担任组长的工作领导小组，负责全镇陶工输出的组织、培训和劳动权益保障。镇领导主动加强与成功陶工的联系，动员其带领家乡劳动力外出务工，向新进厂老乡传授技术，提高技能，增加收入。

　　现在回头看，最初的这个领导小组，只注重了“输出”，在对民工的安全保护意识的培训上并没有做多少工作。

　　李育英的哥哥李育清，正是家乡百姓致富的“带头人”之一。其实他最初对制陶也一无所知，20世纪90年代初就南下打工的他只是在建筑工地打工。1994年，在乐华陶瓷厂工地打工的他，在工厂投产后留了下来，从学徒到工人，一步一步成为公司车间的班长。

　　“他那个时候一个月工资就两三千块”，妹妹李育英对哥哥羡慕不已，才有了出去打工的念头。

　　1999年，李育清把柏志方和李育英带了出去；2002年，柏志方把自己的妹妹柏志华和妹夫汪先雄带了出去，后来弟弟柏小洋和弟媳也到了佛山。而李育清，不但带着妻子潘启献和侄子李红飞打工，介绍姐姐李育会和姐夫陈志勇及其儿子陈卓进厂打工，还将自己的幺爸李泽全和幺婶石兴菊一起带进了厂。

　　盘点这些盘根错节的亲戚关系可知，除了后来柏志方因病离开，其弟和弟媳进入其他行业外，前前后后李育清共有14个亲属进入乐华陶瓷厂。

　　在李育清看来，自己带出去的亲戚远不止这些。除了亲属，他还介绍了一些朋友进厂，人数在30人以上。其实在维新镇，几乎大部分陶工都是通过这种方式进佛山陶企的。

　　2009年3月，重庆当地媒体报道称，铜梁超过5000多农民工在佛山陶企打工，其中进入乐华陶瓷的就有1000多名。但据铜梁县劳务经济发展局最近的统计数据显示，乐华陶瓷厂大概有200多名铜梁籍民工，而且以经济相对落后的维新、高楼和少云镇籍民工为主，尤以维新镇为最。该镇多名农民工还在打工企业担任了分厂厂长、经理、主管等中高层职务。

　　陶工成为维新镇农民工最大的外出劳务群体。仅此一方式，每年可以为当地农民带来5000万元的直接收入。“铜梁陶工”渐成一个响当当的劳务品牌。去年3月，有当地干部在送陶工赴佛山前，还叮嘱陶工们，他们代表的是铜梁县的形象，要树立起铜梁陶工的品牌，要展示铜梁人吃苦耐劳、遵纪守法的形象，要注重培训和帮带，让新出去的人尽早掌握技术。

 

　　从羡慕到害怕

　　随着更多的陶工返乡，人们对“矽肺病”和当陶工从最初的羡慕，变成到后来的害怕。

　　矽肺病是什么？在进入陶瓷企业之前，几乎所有的铜梁农民工都不知道。

　　柏志方和妻子李育英，那时想到的只是打工赚的钱，可以修好房。只要有了钱，回老家才光鲜，有面子。

　　2007年11月26日，乐华陶瓷厂对工人进行体检，这是该厂建立13年来首次对工人进行体检。第二天，柏志方被告知肺部有了问题，但他并没看到体检报告，不知道自己到底得了什么病。11月28日，厂方同意柏志方回家休息三个月。

　　柏志方说，在乐华陶瓷厂打工的8年里，几乎没有人告诉他要做防护措施。“灰尘非常大，一个车间里5米之外就看不到人了”，在此情况下，工人们的自我保护意识差也是自然，“厂里仅每个月给我们发两条口罩，那口罩薄得跟纸一样，两天就戴不成了”。据了解，当时，乐华陶瓷厂提供给工人的仅是医用口罩，在对触尘工人保护方面并没有特别的保护作用。

　　2007年11月底，柏志方回到老家杨柳村休息，山村的青山绿水和清新空气，也治不好柏志方已经纤维化的肺部。2008年9月26日，返回佛山后，他被诊断为矽肺病一期，经劳动能力鉴定委员会鉴定为“伤残四级”。

　　他是乐华陶瓷厂第一个被诊断为矽肺病的工人。2009年4月13日，经过双方协商，乐华厂一次性支付柏志方19.9万元赔偿金。这包括了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和后续治疗费。带着这笔赔偿，柏志方回到了老家铜梁。当时的协议还约定，赔偿金支付后，柏志方不再追究厂方的任何责任。

　　2009年4月底，柏志方因患职业病回到铜梁的消息像长了翅膀一样在镇上传播。此后，随着更多的陶工返乡，人们对“矽肺病”和当陶工有了不一样的了解。从最初对陶工的羡慕，到后来的害怕。

　　2010年的冬日，维新镇上冷冷清清，仅有的一条街一眼可以看到头。街上的一个小餐馆店门关了一半，老板是个50岁左右的男子。他告诉记者，他的儿子也曾在佛山陶瓷厂干了一年工，“我不让他干了，不能要钱不要命啊”。

　　今年开始，陆陆续续从乐华陶瓷厂因病回来的维新镇陶工达10多个，他们个个获得赔偿的消息也被传得神乎其神。“听说有的赔了一百多万，”不少消息就这样在传播过程中被夸大。

 

　　下一个是谁？

　　近日，佛山乐华陶瓷厂200名员工肺部出现异常后，不少有外出打工者的家庭都在等待着亲属的检查结果。

　　维新镇上，48岁的甘代忠与柏志方一样，也是确诊为矽肺病的返乡农民工。甘代忠夫妻俩1998年7月进入乐华厂，同为注浆工，2009年3月诊断为矽肺病二期、四级伤残，后获赔21.8万。

　　回到铜梁后，甘代忠花了20多万在铜梁县城买了套110平米的房子。如今，他也是无所事事，常骑摩托往返于铜梁县城与维新镇，“我们并不是不想找工作，现在哪个公司愿意要我们嘛！”

　　相对于甘代忠每月还有1300元的工伤待遇，第一个被“私了”回家的柏志方并没有那么幸运。确诊为矽肺病一期、四级伤残的柏志方身体情况比甘代忠更为糟糕。

　　如今，39岁的柏志方每走一步路都会气喘吁吁，持续的咳嗽让他说话都有些困难。他把这归咎于误诊，“我的职业病怎么可能才是一期，你看我比甘代忠情况还要差”。

　　回到家中的两年内，柏志方从没有上过医院，矽肺病是一种被认为无法治愈的职业病，“花钱也是白花，洗肺费用高，效果也没有那么明显，现在只能等死”，柏志方有些灰心。

　　被确诊为矽肺病的其他返乡陶工，与柏志方有着相似的看法。记者在调查中发现，他们没有一个人主动上职业病防治院治疗，也没有人肯花钱去洗肺。柏志方则是由当地的一个赤脚医生开了枇杷煎着川贝喝，据说可以润肺，“我现在还年轻，我怕赔的钱用完了，以后病重了怎么办？”

　　现在，柏志方在家里能干的，也只能是给猪砍砍草，打扫一下卫生。因为从楼脚下10多米长的陡坡上爬上来，他也会连咳带喘。

　　当年，李育英和丈夫柏志方一起回家，最近也感到了身体不适，“干活特别容易累，经常觉得很乏力”。但她是以正常人的身份离开乐华厂的。“我不敢去检查，万一也出了问题，对他是个打击，那他真是要垮下去了”。

　　回家后，柏志方指望赚钱供给儿子读书的希望也破灭了，17岁的儿子柏翔渝去年因父亲生病辍学去了浙江打工。

　　近日，佛山乐华陶瓷厂出现200名异常员工的消息很快传到了维新镇上，因为有消息说大部分出现异常的员工都是维新镇的人。于是，不少有外出打工者的家庭都在等待着亲属的检查结果。

　　在记者带回的肺部出现异常者的名单上，柏志方找到了姐姐柏志兰和姐夫潘世红的名字，他还在电话里了解到，妹夫汪先雄、幺爸李泽全也已被确诊为矽肺病，且正在申请职业病诊断。

　　当看到名单上姐姐、姐夫的名字时，柏志方一脸漠然，空气仿佛瞬即凝固，死一般地静……

 

　　柏志方及其亲属健康状况图

　　柏志方

　　姐姐：柏志兰(肺部异常)

　　姐夫：潘世红(尘肺二期)

　　妹妹：柏志华(正常)

　　妹夫：汪先雄(肺部异常，已申请职业病诊断)

　　弟弟：柏小洋(正常，已离职)

　　哥哥：李育清(正常)

　　嫂子：潘启献(正常)

　　侄子：李红飞(正常)

　　李育英　(妻子)

　　姐姐：李育会(正常)

　　姐夫：陈志勇(正常)

　　外侄：陈卓(正常)

　　幺爸：李泽全(肺部异常 已申请职业病诊断)

　　幺婶：石兴菊(正常)

　　20-23版主笔：南都记者 门君诚

　　20-23版采写：南都记者 门君诚 欧阳少伟 谢睿　　摄影：南都记者 郭继江



 

这些行业易患尘肺尘肺病

　　查出尘肺却不敢声张　为了保住工作

　　出生于1973年的铜梁人白志方，不是最早进入乐华陶瓷的工人，却是最早被检出尘肺病。

　　1999年进厂的时候，他还是个活蹦乱跳的小伙子。别人都争着去工作轻松、环境干净的车间，白志方却选择了最苦最累，粉尘最多的成型车间，因为工资高。

　　一干8年之后，2007年，白志方被医生告之肺部有问题，让他去做职业病诊断。白志方也搞不清“尘肺”是什么意思，意味着什么。“我把诊断结果藏起来，怕厂里头晓得了，不要我！”

　　一年后，曾经同车间的姜永志也查出尘肺，白志方才如梦方醒。两人经过工伤认定后，在2009年4月份与厂方签订协议，每人领取了将近20万的补偿金，带着两扇被灰尘侵蚀的肺叶回到家乡。这时的他已经完全丧失了劳动能力。“连农村那种小土坡，我都爬不上去，累！”

　　而现在，曾跟白志方一起进厂的妻子李育英也开始咳嗽了，这让白志方十分担心。

 

　　打磨马桶灰尘漫天飞　没有任何防护

　　陶瓷厂的成型车间，是此次大面积爆发尘肺病的集中地。

　　“车间空间高，温度也高，保持在36度。”姜永志说，在成型车间，已经在模具中成型的马桶，要被热风吹干，灰尘很大。

　　干后的马桶，还要用刀片刮掉一些毛坯，然后用砂纸打磨光。“这时候，是灰尘最大的，人站你对面都看不清楚。”姜永志强调说，工作时他和工友们，没有任何防护措施。

　　在这样的环境中，姜永志断断续续干了十多年，随着手艺成熟，工资从刚进厂的1300多元，增加到最后离厂时的3000多元。这是其他车间的工人，无法比拟的。

　　2007年10月，姜永志参加了全厂的大体检。

　　姜永志说，医生告诉他，肺上可能有问题，建议他去大医院检查。跟最先确诊的白志方一样，姜永志也担心会因为得病，丢掉这份工作。“当时我每天能做10个马桶，和我老婆一起，一个月能拿7000多。”

 

　　签了协议才获赔20万　厂家撇脱责任

　　到了2008年3月份，姜永志越发觉得呼吸困难了，体力也越来越差，上3楼都累得不行。

　　随后，姜永志前往慢性病医院检查了3次，又去佛山顺德区疾控中心进行了职业病诊断：一期尘肺。

　　“我说不能再上班了，看啷个解决。”姜永志拿着这份诊断结果，找到厂里，相关领导让姜永志去做工伤认定，评定为7级伤残。

　　“佛山另外有个厂13个人得了尘肺，一个人赔了17万，后期补助金12万。”姜永志说，乐华陶瓷不接受他们提出的每人25万的赔偿，经当地劳动部门仲裁，姜永志获得了补偿金199020元（含后续治疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、解除劳动关系经济补偿金）。

　　拿到这些钱的条件是，与厂家签订一份协议书。协议书中称：“日后乙方不得以所患职业病及其他任何理由（包括后续治疗费、医疗费等），再追究甲方的任何经济和法律责任。”

 

　　三名亲人也确诊尘肺　他终于站出来

　　回到重庆近2年了，姜永志没敢把自己患尘肺的事情，告诉年迈的母亲和14岁的女儿，“怕她们承受不了。”

　　姜永志本打算把尘肺的“阴影”藏在心中一辈子。但今年11月份，哥哥姜永术也被确诊尘肺，让他觉得该站出来了，要为自己的权利和人生，去争取一下。

　　姜永术是今年6月份检查出尘肺的，之后姜永术没有看到自己的诊断书，也没有做伤残鉴定，就和30多位工友一起，跟厂方私了，赔了不到18万元。

　　而姜永志的舅子李奎、彭九兰夫妇，随后也出现在一份赔付名单中。李奎获赔200272元，彭九兰获赔了196540元。

　　在这份名单中，有3名四川人，1名湖南人，其余11人全部来自重庆铜梁和合川。加上之前确诊的姜永志、白志方和姜永术，一共有14名重庆民工被确诊尘肺。 本版文/本报记者 肖庆华 实习生 邓文婷

　　当你坐在马桶上看报纸或者在浴缸中泡澡时，你可能没想到，在这些光滑的洁具背后，工人们不但付出了劳动，还有健康和未来。

　　上世纪90年代开始，几百名重庆籍农民工，先后前往广东佛山乐华陶瓷洁具有限公司（以下简称乐华陶瓷）打工。2006年，他们中的部分人开始出现胸闷、呼吸困难等症状。截至今年11月，有十多名工人确诊尘肺，领到了十几万至二十几万的赔偿后，回到重庆度过余生。而更多疑似病患者，还正在与乐华陶瓷就赔偿问题进行协商。

 

　　名词 解释

　　尘肺病是一个没有医疗终结的致残性职业病。尘肺患者胸闷、胸痛、咳嗽、咳痰、劳力性呼吸困难、易感冒，呼吸功能下降，严重影响生活质量，而且每隔数年病情还要升级，最后因肺心病、呼吸衰竭而死亡，目前尚无特效药物治疗。

　　1.矿山开采，主要工种是凿岩、爆破、支柱、运输；
　　2.金属冶炼中矿石的粉碎、筛分和运输；
　　3.机构制造业中铸造的配砂、造型，铸件的清砂、喷砂以及电焊作业；
　　4.建筑材料行业，如耐火材料、玻璃、水泥生产中的开采、碾磨、筛选、拌料等；
　　5.公路、铁路、水利建设中的开凿隧道、爆破等。

 

　　新闻链接：开胸验肺事件

　　河南郑州的张海超，因身体不适，经医院检查得知，可能患上了尘肺。从2007年8月开始，为了弄清病情，他长年奔波于郑州、北京多家医院反复求证，却无法得到法定断机构的认可。去年6月，在多方求助无门后，被逼无奈的张海超不顾医生劝阻，要求“开胸验肺”。最终，诊断机构确定他患了尘肺病。



 

　　南都讯 记者 欧阳少伟今年9月开始，佛山乐华陶瓷厂2000多名员工进行职业健康检查，其中200多人肺部经查出现问题，10多人被确诊为尘肺病。这起“职业卫生事件”发生后，顺德区和乐从镇政府、企业分别成立事件处理领导小组，乐华陶瓷公司更出资1500万设立企业职工职业病专项基金，针对尘肺病的诊断及后续赔付已展开。

 

　　复检结果会尽快出炉

　　昨日下午，顺德区疾病预防控制中心与顺德乐从镇相关负责人，以及省疾病防治控制专家专门召开了专家答疑新闻发布会，并同时宣布此事件已专门成立了专家组。

　　专家答疑会上，首先公布了顺德区相关部门从2007年起对乐华陶瓷厂的监控调查情况，“个别车间粉尘超标，不符合国家相关规定标准；问题车间已经整改或停产，其中乐华陶瓷厂的一分厂已整体停产。”

　　而对于目前仍在复检的200名左右乐华厂粉尘车间工人，相关负责人表示复检结果会尽快出炉。

 

　　专家认为尘肺病可治疗

　　国内尘肺病权威张东辉认为，乐华陶瓷厂会发生此次职业卫生事件主要原因在于：企业没按照国家职业病防治法相关规定对厂区内生产环境进行适当配置，比如个别车间的通风防尘工作没有达到标准，工人没有配备好合格口罩。

　　张东辉认为尘肺病可治疗，但目前工人要耐心点，先进行职业病体检，相关结果出来后再进一步做职业病诊断，确诊为职业病后可获得经济赔偿。

　　南都记者了解到，顺德区和乐从镇政府已要求该企业设立了由镇、企两级工会共同监督的“企业职工职业病赔偿专项基金”，目前首期1500万元已缴存至基金账户，基金将专款专用；另外，要求企业继续组织乐华陶瓷厂工人进行职业病体检，并主动为经职业健康检查为疑似尘肺病的工人申请职业病诊断鉴定。



 

　　从今年的10月开始，佛山市乐华陶瓷洁具公司的员工陆续被查出患有尘肺病或疑似尘肺病，这个群体中，年龄最大的已逾50岁，年龄最小的20岁出头。

　　据每日经济新闻12月7日报道，佛山市乐华陶瓷洁具有限公司（以下简称乐华公司）的200多名工人正在经历着同样的噩梦。从今年的10月份开始，这些人陆续被查出患有尘肺病或疑似尘肺病。在这个群体中，年龄最大的已逾50岁，年龄最小的20岁出头。

　　由于部分患病工人与公司就补偿问题迟迟无法达成一致意见，当地政府部门已经介入。乐华公司目前直接与粉尘接触的岗位有800多个，按照公司的说法，这一发病率在行业只是“平均水平或者是偏下”。这意味着，在陶瓷企业粉尘类岗位中，4人里就有1人会发病。

　　到底是什么在吞噬工人的健康，又是谁该为这些生命负责？

 

　　噩梦的开始

　　资料显示，乐华公司成立于1994年，主要生产箭牌陶瓷卫生洁具等产品。乐华公司曾于2008年对全厂职工进行过体检，2009年又对部分工人进行了抽检。但据工人介绍，公司方面并没有向他们公布体检结果。

　　袁志宏（化名），是其在佛山顺德厂区2000多名职工中的一个。

　　每天早晨4点半，袁志宏准时走进工厂的车间。他把滑石粉倒入粉袋中，通过双手抖动，像面一样的粉末被撒在石膏卫浴模具上，也有一部分飘在了空中，还有少量落在了袁志宏的脸上。

　　袁志宏已经习惯了这种生活状态。这个企业可以为他们提供比其他公司高出500元甚至1000元的月薪。他已经很满足。

　　生活的变化从10月中旬开始。袁志宏从工友那里听说，公司有20多个人被检查出肺部有问题。到了10月下旬，工厂里甚至传出一位四川籍身患尘肺病的离职工人已经死亡的消息。袁志宏于是也加入了自发体检的队伍，他的体检结果同样为：“双肺见少许小点状阴影”。

　　最终，有200多名工人被查出肺部出现问题。他们或被确诊为尘肺病，或成为疑似病例。事件引起了当地政府的重视，乐华公司正在组织肺部异常的工人进行复查。当地政府还要求公司在今年12月31日以前组织安排未体检的接尘作业工人进行职业健康检查。

 

　　拿什么补偿未来

　　和袁志宏一样查出肺部有问题的广西老乡还有数十个。停工1个多月的时间里，他们天天就补偿问题和公司反复商讨着。

　　在乐华公司《关于员工职业健康问题的处理办法》中，“对于达到职业病尘肺一期或以上标准的，以及诊断为其他法定职业病的”，“按规定到劳动部门办理工伤认定，在劳动和社会保障部门的指导下依法依规按赔付标准对职业病患者给予足够的经济补偿”。

　　按照乐华公司负责处理此事的人力资源总监张绪锦的说法，这部分工人对赔付都没有什么异议。而让他头痛的，正是像唐德胜这样“体检结果有阴影，但暂时未达到职业病诊断标准、尚需观察的”员工。

　　依照赔付办法，这类员工“调整岗位后正常上班，由公司负责每年组织一次职业健康体检。如果员工本人强烈要求尽快处理、提出辞职回家的，公司将依据《劳动法》相关规定，与其进行协商离职，并将依据员工本人的工作年限，给予一定的离职补偿和一次性健康检查费。”具体标准是，离职补偿金从2008年算起，每满1年补1个月工资。 一次性健康检查费也是每满1年补1个月平均工资，但最高不超过6个月。

　　“我在这里工作了12年，最后能得到的补偿是9个月的平均工资，不到3万块钱。”一位工人对记者说，“这3万块钱能干什么呢？身体都这样了，未来怎么办呢？”

　　工人们并不愿意转岗，因为转到其他无粉尘岗位意味着薪资待遇的降低，同时，如果以后一旦被诊断为职业病，以平均工资为依据的赔付会明显降低。大部分人希望是协商离职。

　　张绪锦表示，协商离职9个月的赔偿金额，只是根据2008年新出台的《劳动法》象征性地先给一部分，如果以后在自然状态下，职工的病情加重，达到职业病标准，公司将负责到底。

　　乐华公司此前对12个尘肺病及15个肺部异常者一次性高达十几万甚至二十几万的赔付金额成了这次工人们参照的标准。袁志宏和其他还“达不到标准”的工人们都希望能一次性给个“了断”。不过很显然，“了断”的赔偿额很难达成一致。

　　北京市中淇律师事务所牛国荣律师表示，尘肺病必须要经过确诊，确诊是职业病后，再经过工伤认定和劳动能力鉴定，然后才有对应的赔偿金额。她也表示，补偿9个月的前提是必须与用人单位签订相关协议，约定治疗以及后续待遇问题。

 

　　真正的“凶手”

　　尘肺病是在生产过程中，长期吸入粉尘发生的以肺组织纤维化为主的疾病。目前我国累计尘肺病患者超过60万。

　　在广东佛山，由于陶瓷卫浴、宝石加工等企业密集，尘肺病也成为佛山的老职业病。佛山市职业病防治所所长谢副也曾介绍，目前该病发病率位列佛山所有职业病首位。

　　为什么一家公司突然出现这么多疑似尘肺病患者？张绪锦认为“乐华公司给出的薪水比较高，很多工人都是数年在此工作，经过长期的积累，今年集中爆发了”。

　　不过，工人们认为那并不是真正的原因。

　　有工人告诉记者，在2008年以前，公司每个月只给他们发放2个口罩，“一天就脏了，不够用。发现问题后才有所增加。”

　　乐华公司党支部书记霍志标表示，现在厂里对环境的要求非常严格，“到车间里去检查，如果出来身上的西服有灰，分厂厂长就要受到处理。”

　　不过，记者在该厂喷釉车间看到，工人的脸上以及眉毛上还是布满了灰尘，空气在灰暗的灯光下显得有些浑浊。随行人员赶紧给张绪锦以及记者一行人递来口罩。

　　另外，在2008年之前，公司也未组织员工进行体检。唐德胜还记得，他是在1998年进厂时进行过身体检查；第二次体检就到了2008年。这10年间身体有什么细微的变化，他根本没有察觉。

　　监管薄弱也成为职业病高发的原因之一。今年8月份，佛山市卫生局向佛山市政府上报了当前佛山职业病现状及对策后提到，目前职业病防治体系建设明显滞后于经济社会发展，现在全市初步建立了市、区、镇（街）三级卫生监督体系，但由于职业卫生、公共场所、饮用水、医疗机构等监管任务繁重，基层卫生监督人员配置不足。

　　而工人自身对职业病的防治意识比较薄弱也成为尘肺病肆虐的帮凶。记者在采访中发现，很多工人之前都没有意识到预防尘肺病的重要性，并不知道在粉尘类岗位上工作必须进行防护。

　　早在2006年，中国安全生产科学研究院院长刘铁民就曾表示，农民工尘肺病发病形势十分严峻，现在动手已经晚了，再不搞就更加积重难返。但是，包括袁志宏在内的200多名工人的健康，已经受到了不可逆的损害。



 

　　职业卫生事件

　　“如果不是自己去检查，还不知道肺上出了毛病”，43岁的房康杰说，房是佛山乐华陶瓷洁具有限公司(简称“乐华陶瓷”)高明分厂员工。和房康杰一样，今年10月开始，乐华陶瓷在佛山的2200多名员工中的200多人肺部经查出现问题，10多人已被确诊为尘肺病。

　　这起“职业卫生事件”(政府部门的定性)发生后，顺德区和乐从镇政府、企业分别成立事件处理领导小组，乐华陶瓷公司更出资1500万设立企业职工职业病专项基金，针对尘肺病的诊断及后续赔付已展开。

　　乐华陶瓷的这起事件也引发社会关注，特别是陶瓷行业如何保障触尘工人的职业健康，引发各界反思。

 

　　自行体检

　　10多例尘肺病人获赔并离职后，工人自行体检的做法，在乐华陶瓷在高明和顺德的几个分厂蔓延开来。

　　2010年10月中旬，一条并不确切的消息在乐华陶瓷位于佛山的几个厂区内传播。该厂(高明分厂)出现了10多例尘肺病人，公司已对这些工人进行了高出法律法规规定的赔偿额度20%-30%的高额赔付。获赔后，不少工人也已离职。

　　乐华陶瓷主要生产箭牌陶瓷卫生洁具等产品，除顺德乐从总部外，还在高明、韶关、江西景德镇和山东德州建有生产基地，在业内极具影响力。

　　这个消息传到房康杰耳朵里，是在10月17日下午。他和妻子许先容都是乐华陶瓷高明分厂的注浆工。尘肺病被视为陶瓷行业的高发职业病之一，他俩对尘肺病多少有所了解。他们知道，特别是对于他们这种在陶瓷行业长期工作的工人，患尘肺病的可能性很大。

　　房康杰是四川广安市岳池县鱼峰乡人，1999年12月份和妻子许先容进入顺德乐华陶瓷厂。2003年乐华陶瓷高明分厂筹建，两人以元老身份调入高明。11年来，他们一直在陶瓷厂注浆一线讨生活。

　　如今听说同厂工友得了尘肺病，房康杰才意识到，从去年开始，自己干活开始有点力不从心。妻子许先容也有这种感觉，“经常呼吸困难，胸闷、咳嗽、但没有痰”。

　　来自重庆潼南的农民工邓泽万与房康杰同一车间，他和妻子蒋红梅分别于1995年和1997年进入乐华陶瓷。几乎与房康杰夫妇同时，他们也开始怀疑自己得了病。

　　10月18日上午，房康杰、许先容、邓泽万和同一车间的8名工人请假到高明人民医院体检。

　　随后，工人自行体检的做法，在乐华陶瓷在高明和顺德的几个分厂蔓延开来。10月19日和20日达到高峰。乐华陶瓷人力资源总监张绪锦回忆，“每天有几十个几百个工人不上班，都去体检了”。

　　10月19日，房康杰拿到了自己的体检报告，这让他“悬着的心更加恐慌”。报告显示，他的房双侧肺纹理紊乱，双肺见小结节阴影，双上肺见条索状阴影。医生说，这正是尘肺病的症状。

　　房康杰的妻子许先容、邓泽万夫妻俩等一同体检的8个人也被检出相似问题，肺部或纹理紊乱，或可见阴影，或纹理增粗。

　　10月20日以后，房康杰等将体检情况上报给了公司人力资源部，事件引起了公司重视，肺部出现异常的部分员工开始停工休息。11月4日，乐华陶瓷公司组织总部及高明厂区员工到顺德疾控中心复查。

　　记者从乐从镇政府及乐华陶瓷公司获悉，截至目前，乐华陶瓷有超过200名员工肺部出现异常，根据顺德疾控中心的建议，这些工人将在今年12月31日之前再次复查。

 

　　工人诉求

　　10月中旬之前公司通过“私了”解决了10多个肺部异常工人的问题，“他们赔了10多万到20万，我们要求这么多不过分吧”。

　　来自重庆铜梁县的外来工蒋显强先后被乐华陶瓷派往高明和江西景德镇基地。他在今年10月中旬在景德镇当地医院检查出肺部异常后，被公司调回总部。

　　“10月20日，我回到总部后，自己去顺德疾控中心做了检查，11月16日又去了广州职业病院检查，多次体检发现双肺少量小结节阴影”，36岁的蒋显强说，现在还需要到职业病防治所最终确诊，“知道自己得了这种病，心情一直不好”。

　　记者调查获悉，目前乐华陶瓷在佛山共有2200多名员工，以重庆、四川、广西和河南籍农民工为主。“重庆、四川人占到百分之八十，佛山有数万重庆人在陶瓷厂打工，”蒋显强说，在老家重庆铜梁县“铜梁陶工”已是一个劳务品牌。2009年春节后，就有3000名铜梁陶工对口输入乐华公司各个生产基地，乐华公司总经理谢岳荣曾高度评价铜梁陶工吃苦耐劳，是企业的宝贵财富。

　　陶工也是铜梁外出公务人员中收入最高的一个群体。据房康杰和邓泽万介绍，每生产一个合格产品，陶工可赚取10到12元。一对熟练工夫妻，每月可领到七八千块工资。这个工资水平，对来自西部贫困地区的外来工而言，有极强的吸引力。

　　而自10月下旬200多名工人被检查出肺部异常以来，乐华陶瓷将这些分散在不同厂区的工人集中到乐从总部，他们之中的大部分人是注浆工人。“工厂的车间是封闭的，温度要保持30℃左右，一直和陶土粉尘接触，特别是在使用滑石粉的时候粉尘飞得到处都是”，蒋显强说，此前工厂工人上班期间连口罩都没有，最近一两年公司才引起重视并配备了口罩。

　　11月28日，记者在乐华陶瓷顺德总部的一个集体宿舍看到，大部分肺部出现异常、等待再次复查的工人等待着公司尽快处理解决。等待中的工人也向记者提到了赔偿问题，有人明确表示，10月中旬之前公司通过“私了”解决了10多个肺部异常工人的问题，“他们赔了10多万到20万，我们要求这么多不过分吧”。

 

　　连锁反应

　　“现在回头看，公司把工人的胃口吊起来了，工人把以前的‘私’了当做一种标准”，10月中旬的“私了”方式，被乐华陶瓷人力资源总监张绪锦认为是引发工人大规模自行体检的导火索。

　　在乐华陶瓷公司看来，诱发这批未确诊为职业病的工人的以上解决想法的，正是10月中旬高额“私了”的先例。乐华陶瓷总经办主任霍志标介绍，此次事件发生之前，公司共查出12个尘肺病确诊工人，15个肺部异常工人，“全部都‘私了’了”。

　　记者获悉，除了12个确诊的尘肺病工人获得高额赔偿外，15名异常工人也得到了15万至23万不等的赔偿。霍志标介绍，公司领导层此前已被此事搞得焦头烂额，当时“私了”是考虑到工人的利益，“我们确实出于人道主义，尽量人性化一些，如果走正常的法律程序，时间太慢，工人们也拖不起，还会引发不稳定因素”。

　　而最具有争议的是15名肺部异常的工人处理方式。具体负责和工人商谈解决此事的霍志标称，“也是出于人性化的考虑，用钱买平安”。

　　乐华陶瓷人力资源总监张绪锦一直反对“私了”，对“私了”的方式也颇有意见，“现在回头看，公司把工人的胃口吊起来了，工人把以前的‘私’了当做一种标准”。坚持认为应该走正当途径解决的张绪锦说，当时相关赔偿协议送给他的时候已经签好了，他也没有办法了。

　　而10月中旬的“私了”方式，也被张绪锦认为是引发工人大规模自行体检的导火索“现在有200多人，如果按照之前的标准赔偿，公司就会垮掉”。

　　于是，当200多工人被查出肺部异常，乐华陶瓷不再希望“私了”，而开始希望政府职能部门介入，通过正当合法的途径解决问题。

　　记者获悉，乐华陶瓷公司从1994年成立，至2007年年底、2008年年初才组织员工体检。工人称体检报告，公司并没有派发给他们，公司对此解释为除了确诊的12个尘肺病和15个异常工人，其他人没有问题。

　　据悉，按照职业病防治法的相关规定，公司每年必须组织员工体检，并为其购买工伤保险，但乐华陶瓷公司并没有这样做。张绪锦解释，主要是以前法律不健全，公司相关管理不规范，员工流动性大，体检制度和部分员工的工伤保险购买都不算很到位。

 

　　负责到底

　　乐华陶瓷公开的解决办法中，将员工分为四类，针对每类型员工，给出了具体的解决方案，“我们的想法就是对工人负责到底，负责一辈子”。

　　11月29日下午3时，顺德区卫生和人口计划生育局、区疾病预防控制中心、区卫生监督所、乐从镇卫生和人口计划生育局等政府职能部门负责人，乐华陶瓷公司负责人以及200多名肺部异常员工参加的健康问题处理大会在乐华陶瓷总部召开。

　　顺德区疾控中心负责人对乐华陶瓷公司近几年的职业病诊断情况以及此次事件的处理意见做了说明，并向公司员工释疑。更重要的是，张绪锦在会上公布了公司对此次事件的处理办法。

　　公开的解决办法中，公司将员工分了四类，针对每类型员工，公司给出了具体的解决方案。

　　记者获悉，第一类员工为达到职业病尘肺一期或以上标准，以及诊断为其他法定职业病的，乐华陶瓷将按规定到劳动部门为其办理工伤认定，依法按赔付标准对职业病患者给予足额经济赔偿。

　　同时，对于体检结果肺部出现阴影、暂时未达到职业病诊断标准尚需观察的员工，乐华陶瓷公司会将其调岗，由公司负责，为其每年体检一次。对这类员工，解决方案中称，如果员工要求尽快处理，公司将按照劳动法相关规定，与其协商离职，并将依据员工工作年限，给予一定的离职补偿金和一次性健康检查费。

　　张绪锦对该类员工的处理方案解释称，按照劳动法，员工主动提出辞职的，公司可不给予赔偿，但公司解决方案里，还是给了一定补偿金和检查费，“未达到职业病诊断标准而自愿协商离职回家的，若在以后的工作中不再从事粉尘类作业，但在后期体检中被诊断为尘肺病的，公司将依法继续负责，并按工伤认定程序，依法足额支付经济赔偿。”他说，“我们的想法就是对工人负责到底，负责一辈子”。

　　此外，第三类员工为体检结果无异常、胸肺无明显病变的员工，公司要求在一周内返回原岗位，超过15天仍不回岗上班的，公司将视为自动离职，一切后果自负。

　　在乐华陶瓷，有许多夫妻档外来员工，有些夫妻双方体检均出现异常，有些一方出现异常，解决方案也明确做出了相关规定。这就是第四类情况。

　　记者获悉，由乐从镇卫生和人口计划生育局与乐从镇总工会提出、由乐华陶瓷出资1500万设立企业职工职业病专项基金，已于11月30日下午建立，以应对随后的相关赔付。据称，该基金在今后10年内将长期存在，账户资金不得低于1000万元，专款专用，由镇企两级工会监督。

　　目前，乐华陶瓷投巨资购买的意大利生产设备，也将投放到各个生产基地。“我们已经痛定思痛，亡羊补牢，希望减少此类事件发生”，张绪锦说。

　　此次事件发生之初，乐从镇政府就已介入。乐华陶瓷对此事件的处理，包括企业职工职业病专项基金这种长效赔偿保障机制的建立，也绝对跟政府部门的介入有关。

　　“现在估计达不到赔偿标准的那些工人，思想还转变不过来，达到标准那些，法律绝对保护他们”，乐从镇党委委员、镇卫生和人口计划生育局局长陈杰名日前表示，被检出肺部异常的工人可以留在工厂里换岗，继续工作，但工厂会做好相关防护措施；而要回家的工人，按照法律规定定期跟踪检查，以后发现有问题，鉴定出来，一样可以获得赔偿，”但是你现在没有达到标准，法律就很难给你赔偿“。

 

　　■ 政府通告

　　乐华陶瓷洁具有限公司职业卫生事件

　　乐华陶瓷洁具有限公司职业卫生事件发生后，乐从镇政府高度重视，及时介入了解事件情况，并迅速采取了一系列应对处置措施。现将有关情况通报如下：

　　10月下旬，乐华公司出现多名员工到顺德区疾病预防控制中心、佛山市职业病防治所、广东省职业病防治院进行职业健康检查，10月28日乐从镇接到乐华公司汇报，多名公司员工在厂区集结，要求厂方作出职业病赔偿。10月29日乐从镇政府与区有关部门对事件起因、经过进行调查。据了解，10月28日前已有少部分工人在厂区聚集，要求厂方对其进行职业病工伤赔偿，厂方为不影响工厂正常秩序，防止事态进一步发展，对20多名员工进行赔偿，赔偿的消息在员工中传递，引致更多的员工要求进行职业病体检。

　　事件发生后，乐从镇政府高度重视，采取了以下处置措施：

　　(一)高度重视。立即成立乐从镇乐华陶瓷洁具有限公司职业卫生事件处理工作领导小组，及时将情况汇报上级政府有关部门。

　　(二)派驻专责工作组到企业。镇卫计局、综治维稳中心、人社局、工会加强沟通、协调，与区有关部门组成工作组入厂进行宣教工作，并与工人进行单独面谈，了解、统计工人有关诉求。

　　(三)为切实保障企业和劳动者双方的合法权益，建立有效的保障机制，要求乐华公司立即成立职业卫生事件处理领导小组和工作小组，制定对本次职业卫生事件的处理方案和处理流程，依法依规对工人进行赔偿；要求设立由镇、企两级工会共同监督的“企业职工职业病专项基金”(首期1500万元于2010年11月30日前足额缴存至基金账户，“企业职工职业病专项基金”在今后十年内每低于1000万元须于当月内补足1000万元)，基金实行专款专用。

　　(四)组织安排前期检查出肺部异常的工人于2010年12月3日前进行复查；在今年12月31日前组织安排未体检的接尘作业工人进行职业健康检查。

　　(五)积极主动为经职业健康检查为疑似尘肺病的工人申请职业病诊断鉴定，经诊断为尘肺病的员工，按规定到劳动部门办理工伤认定，在劳动和社会保障部门的指导下，依法依规按赔付标准对职业病患者给予足额的经济赔偿。

　　(六)对未达到尘肺评级标准而肺部确有异常的在职员工，要依法安排健康体检；对已离职的员工要按规定进行定期随访，落实健康体检的费用和适当的补助。日后凡确诊为尘肺病的员工(包括在岗员工和与企业签订离职协议并确保今后不再从事粉尘类作业的离岗员工)，必须进行工伤认定并按法定标准给予经济赔偿。同时要严格执行《劳动合同法》，不能擅自解除肺部有异常工人的劳动合同。

　　(七)落实对作业场所职业病危害因素检测评价工作，加强日常管理，保证防尘设备正常运转和个人防护用品的正确使用，落实每天对作业场所的除尘、清洁工作。

　　乐从镇将进一步加强对乐华公司的监督检查，督促其按照顺乐卫〔2010〕1号文工作意见落实有关工作，保障工人合法权益。

　　●近期将集中复检，政府和企业承诺妥善处理

　　●企业设1500万元职工职业病专项基金

　　今年10月下旬起，顺德乐从的乐华陶瓷洁具有限公司的200多名员工在体检中被发现肺部异常，部分人疑似尘肺病。该职业卫生事件发生后，区镇两级政府高度重视，成立了事件处理领导小组。乐华陶瓷公司也积极展开对员工的后续诊断与赔付工作，目前已经设立了1500万元的职业病专项基金，专款专用。

　　成立于1994年的佛山乐华陶瓷洁具有限公司主要生产箭牌陶瓷卫生洁具等产品，2008年之前并没有对员工进行过体检。此后，在厂方组织的体检中共有12人确诊为尘肺病，15人肺部发现异常。今年10月中旬，以上27人全部由厂方一次性高额赔付离职。

　　此次赔付后，引发触尘工人大面积自行体检，经过个人体检、厂方组织复查，超过200名工人肺部异常，目前仍在等待复检。为此，许多工人停工休息，要求厂方给予赔偿。10月28日，乐华陶瓷公司将这一事件向乐从镇政府汇报。乐从镇政府高度重视，成立职业卫生事件处理工作领导小组，及时将情况汇报上级政府有关部门。11月18日，乐从镇政府召集有关部门和企业负责人召开会议。（来源：奥一网）

 

初检肺部异常的陶瓷工人。南都记者 郭继江 摄

　　政府行动（部分）

　　●要求乐华陶瓷公司设立由镇、企两级工会共同监督的“企业职工职业病专项基金”(首期1500万元于2010年11月30日前足额缴存至基金账户，“企业职工职业病专项基金”在今后十年内每低于1000万元须于当月内补足1000万元)，基金实行专款专用。

　　●组织安排前期检查出肺部异常的工人于2010年12月31日前进行复查；在今年12月31日前组织安排未体检的接尘作业工人进行职业健康检查。

　　●积极主动为经职业健康检查为疑似尘肺病的工人申请职业病诊断鉴定，经诊断为尘肺病的员工，按规定到劳动部门办理工伤认定，在劳动和社会保障部门的指导下依法依规按赔付标准对职业病患者给予足额的经济赔偿。